[Musique]
une personne sur 2 connaîtra dans sa vie
une situation de handicap durable ou
réversible oui vous avez bien entendu la
moitié d'entre nous sera un jour
handicapés pour comprendre cette réalité
il faut savoir que seuls 15% les
handicaps sont présents à la naissance
ce qui signifie que 85% des situations
de handicap sont acquises au cours de la
vie ainsi par exemple un handicap moteur
c'est à dire l'impossibilité où la
difficulté de se déplacer ou d'effectuer
certains gestes peut-il avoir pour cause
une malformation mais aussi un accident
une maladie invalidante comme la
polyarthrite ou les conditions de
travail comme dans certains cas de
troubles musculo squelettiques
on pourrait donner d'autres exemples de
handicap visuel auditif ou psychique
acquis au cours de la vie l'essentiel
est de retenir que le handicap et la
sphère de tous or le monde du travail
n'accorde toujours pas la place qui leur
revient aux personnes handicapées ainsi
le taux de chômage des personnes en
situation de handicap est en capacité de
travailler et il deux fois plus élevé
que celui de la population valide 8% à
côté 16 de l'autre fin 2019
en france où parmi la population en âge
de travailler 2 8 millions de personnes
détiennent une reconnaissance
administrative d'un handicap
c'est à dire 7% de la population active
c'est pourquoi fo revendique que
l'obligation d'emploi de travailleurs
handicapés
actuellement 2 6% soit porté à 7%
quelle que soit la taille de
l'entreprise
où
l'accompagnement et l'orientation des
demandeurs d'emploi handicapés doivent
aussi être améliorée et l'accessibilité
des lieux et postes de travail doit
devenir effective partout
pour fo un salarié handicapé
quel que soit son handicap est un
salarié comme les autres avec ses
qualifications et compétences sa force
de travail et ses revendications dont le
droit à une retraite digne
fo revendique ainsi une amélioration de
l'accès à la retraite anticipée pour
handicap
2
la prise en charge par l'employeur du
supplément de cotisation en cas de temps
partiel imposé par le handicap mais
aussi la prise en compte
gratuite des trimestres de réduction
d'activité de tous les aidants autre
point important la prévention de la
désinsertion professionnelle
on l'a vu 85% des handicaps surviennent
au cours de la vie or aujourd'hui un
salarié qui voient un handicap
apparaître ou s'aggraver et la plupart
du temps mal accompagné au point que la
seule issue soit trop souvent un
licenciement pour inaptitude avec par la
suite à un retour à l'emploi compliqué
voire impossible
des actions plus précoce et plus
nombreuses de la part de la médecine du
travail ou d'organismes spécialisés
permettrait de mettre en place des
solutions adaptées et de maintenir plus
de salariés dans leurs emplois
notons d'ailleurs qu'en prenant au
sérieux la question du handicap
on améliore la qualité de vie de tous
les salariés en veillant à ce que le
travail ne soit pas facteurs de
déclenchement ou d'aggravation de
difficultés de santé ou de handicap
au quotidien avec leurs collègues
concernés mais aussi au sein des comités
sociaux et économiques dans les
négociations d'entreprise ou de branche
d'activité les membres de fo porte ses
combats pour l'égalité et la
non-discrimination
pour fo tous les salariés sont égaux
s
[Musique]
